代发报销算工资发放吗？

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我是公司的一名员工，老板让我帮忙代发公司员工的工资。我有点担心这么做会不会有什么风险，比如财务纠纷、法律责任之类的。我不太懂这方面的法律规定，想知道代公司发工资到底有没有风险，有的话具体有哪些？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我收到了一笔退税款项，不太清楚这笔钱在法律层面上的性质。想知道退税能不能算成代发工资呢？因为我和公司在工资结算方面有点小争议，所以很在意这笔退税到底算不算代发工资。

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的，我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，工资是由第三方代发的。我不太清楚这种情况下公司是不是一定得给我交社保。我担心自己的权益没保障，也不知道法律上是怎么规定的，所以想问问有代发工资是不是就意味着一定有社保？

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我公司让其他公司代发工资，我不太清楚这种代发工资的情况是否需要交税。也不知道这里面的交税规则是怎样的，想了解一下代发工资到底要不要交税，以及依据是什么。

我所在的公司让另一家公司代发工资，我想知道这种情况下，我和现在的公司还算不算存在劳动关系呢？我有点担心权益问题，不太清楚代发工资对劳动关系认定有没有影响，希望能得到专业解答。

我在一家公司干活，公司给我发的是劳务工资。我不太清楚这劳务工资和职工薪酬是不是一回事。我就想知道劳务工资到底算不算职工薪酬，这两者有啥区别，对我会有啥影响呢？

我公司找了第三方机构代发工资，现在不清楚给对方提交工资数据时，是按税前工资提交，还是按税后工资提交，也不知道这两者在法律上有没有明确规定，怕提交错了会有麻烦，想了解下到底该怎么操作。

我公司帮其他公司代发工资，但是我不太清楚在财务上该怎么进行账务处理。不知道记账的时候有哪些科目要涉及，又该遵循什么样的流程。想了解一下代发工资具体的做账方法。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣过来的。发工资的时候我有点疑惑，不清楚我拿到的这个劳务派遣工资算不算职工薪酬。想了解一下从法律角度来看，劳务派遣工资到底能不能算职工薪酬呢？

我公司把报销款打到我的工资卡上了，我有点担心这部分报销款会不会被当成工资一起扣税。毕竟报销款是我因公支出的费用，要是扣税就感觉自己亏了。我想了解下，在法律规定里，报销款打到工资卡上到底会不会扣税呢？

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我是一名员工，公司安排第三方给我发工资。我不太清楚这种情况下，我拿到的这笔钱算是工资还是劳务费。我想了解一下，从法律角度看，员工由第三方发放工资，这笔收入到底属不属于劳务费呢？

我公司找了第三方代发工资，现在对方没有给开发票。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该怎么处理，担心会有税务风险，想了解下从法律角度该如何应对这种工资代发没发票的情况。

我所在的公司找了第三方机构代发工资，我不太清楚这种情况下我还算不算企业的在职人员呢？我担心会影响到我的一些权益，比如社保、福利啥的，所以想弄明白代发工资和企业在职人员身份之间的关系。

我公司帮其他公司代收代付工资，现在对方要求我们开票，我不太确定这种代收代付工资的情况需不需要开票，开票和不开票在法律上有什么规定呢？想了解一下具体情况。

我公司让其他公司代发工资，通过给对方公司账户转账来完成。现在不清楚这笔转账在财务上该怎么记账，是记到应付职工薪酬里，还是有其他的记账方式呢？希望了解一下相关的法律规定和正确的记账方法。