有代发工资就一定有社保吗？

我所在的公司是一家劳务派遣公司，最近在处理员工社保问题时产生了疑惑。不太清楚按照法律规定，我们公司到底有没有义务给员工交社保，如果要交的话，具体又该怎么操作。希望能得到专业的解答。

我是一名合同工，跟公司签了合同，但是不确定公司要不要给我交社保。想了解下在法律上，合同工到底需不需要交社保呢？交社保是公司的义务，还是我自己也得承担一部分呢？

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但我不太确定公司是不是必须得给员工交社保。我就想了解下，从法律层面来讲，公司是不是一定要为员工缴纳社保呢？要是不交会有啥后果呢？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这是不是公司该代扣代缴的，想知道在法律上，社保的个人部分到底是不是由公司来代扣代缴呢？

我在一家公司挂名，公司只为我交社保却不发工资。我想知道这种情况合不合法，会不会有什么风险，在法律上是如何规定的呢？我有点担心后续会出现问题，所以想了解清楚。

我是公司法人，由于公司目前资金紧张，没办法给员工发工资。但我担心不发工资就不能给员工交社保，影响他们的权益。我想了解下，法人不发工资的情况下，到底可不可以给员工交社保呢？

我和第三方签了合同，在企业里工作。但我发现工资条上社保扣除项不太对，也不确定企业到底有没有给我交社保。我就想问问，和第三方签合同后，企业是不是就不用给我交社保了呢？我该怎么保障自己的权益？

我是一名派遣工，不太清楚派遣公司有没有义务给我交五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想问问从法律上来说，派遣工到底该不该有五险一金呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的，我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司给我交社保，但是我不太清楚交社保和基本工资之间的关系。我想知道是不是只要交了社保就一定会有基本工资呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保。我担心以后我的权益得不到保障，也不知道这种情况公司是不是违法了，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我所在的公司找了第三方代发工资。我不太清楚代发工资的时候，会不会把社保费用从工资里扣除。不知道这方面有没有相关规定，想了解一下代发工资时需不需要减去社保费用。

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月发工资时好像都扣了税。我不太明白，公司没给交社保，发工资还会扣税吗？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这种不给员工交社保的行为是不是违法的呀？要是违法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家企业上班，最近公司说可能会让省社保代发工资。我不太懂这方面的规定，就想问问省社保有没有代企业发员工工资这个权限呢？这样做合不合法呀？会不会对我们员工有什么影响呢？

我通过第三方找了份工作，和第三方签的合同。我不太清楚这种情况下，第三方会不会按照规定给我买五险一金呢？我担心自己权益得不到保障，想了解一下相关法律是怎么规定的。

我所在的公司给我缴纳了社保和公积金，但是工资一直是现金发放，没有通过银行代发。我有点担心这种情况是否合规，想了解一下有社保公积金却没有银行代发工资到底正不正常，会不会存在什么风险。