公文被清退后还有效力吗？

我这边遇到个情况，给对方发了停工通知书，对方却拒收，我不太清楚后续该怎么应对，是重新送达还是有其他办法呢？想了解一下在这种情况下，从法律角度该怎么处理才恰当。

我最近听闻公司可能要辞退我，今天收到了辞退通知书，公司让我在上面签字。我不太清楚这其中的法律规定，想问问辞退通知书是不是必须要我签字啊？要是不签会有什么后果呢？想了解下这方面具体的法律情况。

我在一家公司上班，最近公司说要辞退我，给了我一份辞退通知书，但上面没有盖章。我有点担心，想知道这辞退通知书是不是必须得盖章啊？我不太清楚这里面的法律规定，想了解下不盖章的话对我有啥影响。

我和工会签了纸质合同，现在工会把合同退给我了，我不太清楚这合同还有没有效。心里挺没底的，毕竟这份合同对我还挺重要的。想了解下从法律角度看，工会退了纸质合同后到底还有没有效力呀？

我在一家公司上班，公司要辞退我，给了我一份辞退通知书，但上面没盖公章。我不太确定这样的辞退通知书有没有法律效力，想知道辞退通知书是不是一定要盖公章才行？

我是单位的人事工作人员，最近单位要辞退一名公务员。我不太清楚在法律程序上，辞退公务员需不需要进行公告。如果需要公告，该遵循怎样的流程和要求呢？希望了解这方面的法律规定。

我涉及一个留置案件，现在案件处理得差不多了。我想了解一下，留置案件的卷宗最后会不会退回呢？我不太清楚这方面的规定，也不知道后续会怎么处理这些卷宗，希望能得到专业解答。

我所在的公司要辞退我，给我发了辞退通知书。我不太清楚这东西到底有啥用，是证明我被辞退了吗？会不会影响我之后找工作？也不知道它在法律上有什么意义，想了解下辞退通知书具体有啥用处。

我被公司辞退了，公司给我发了辞退通知书，但我不太清楚这个通知书是从我收到的时候才开始生效，还是公司发出来就生效了。要是不是收到才生效，我该怎么维护自己权益呢？我想了解这方面的法律规定。

我遇到了一个事项，感觉它好像不符合现有的法律法规、规章以及政策规定。我不太清楚这种情况下会有什么样的后果，是会被直接叫停，还是会有其他的处理方式呢？我很想了解一下相关的法律依据和具体处理办法。

我看到一些政府部门发的红头文件，不太清楚这些文件到底有没有法律效力。如果有，是在什么范围内有效呢？我有点担心自己不小心违反了红头文件的规定会有麻烦，所以想了解下红头文件的法律效力到底是怎样的。

我手里有一份公文的复印件，不知道在处理一些事情时它有没有法律效用。这份公文原件在别的部门存档，我没办法拿到，只能用复印件。我就想了解下，复制的公文在法律上到底有没有用，能不能作为有效依据呢？

我在处理一些工作文件时，涉及到规范性文件。不太清楚这些文件有没有时间限制，有效期一般是多久。我想知道这个有效期是统一规定的，还是不同类型的规范性文件有效期不一样呢？

我在工作中遇到一个情况，上级部门针对我们提交的事项给出了批复。我不太清楚这个批复在法律层面到底有多大的效力，它能不能作为我们后续行动的依据呢？要是和其他规定有冲突了，该怎么处理？想了解下上级批复法律效力的具体情况。

我之前的档案被提走了，现在心里一直犯嘀咕，不知道之后会不会出现退档的情况。我也不太清楚在什么情况下会退档，退档有没有相关的规则和条件。所以想问问大家，档案被提走了到底会不会退档呢？

我收到一份通知，但是上面没有盖公章，我不太确定这份通知还有没有效。这份通知涉及到一些重要的事项，我很担心它的法律效力问题，所以想问问，没有盖公章的通知到底有没有效呢？

我所在的单位有一些规定，但是最近我发现这些规定和上级下发的文件有冲突的地方。我不太清楚这种情况下应该遵循哪个，按单位规定做怕不符合上级要求，按上级文件做又怕单位这边不认可，想知道遇到这种情况该怎么处理。

我在和执法部门打交道的过程中，发现他们发的公文感觉有些流程不太对。我就想知道，公文在执法程序里是不是必须得履行法定的一些流程呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受到影响，所以想了解一下。

我在工作中拿到了一份公文的复制本，不确定它是否和原本一样具有法律效力。在一些需要依据公文办事的场景下，我担心使用复制本会出现问题，所以想问问公文复制本到底有没有法律效力呢？

我遇到个事儿，我参与的某个事项被撤销了。但在这之后对方说我还得承担一些开销费用。我就很疑惑，都已经被撤销了，我到底还需不需要承担这些开销啊？想弄清楚这方面的法律规定。