question-icon 从传媒公司跑路是否违法?

我在一家传媒公司上班,感觉公司发展前景不好,而且薪资待遇也老是不兑现。我就想直接走人,但是又怕这样做违法,不知道从传媒公司跑路会不会有法律问题,想了解下具体情况。
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answer-icon 共1位律师解答

从传媒公司“跑路”是否违法需要分情况来看。 首先,我们要了解劳动关系中的基本权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方都需要按照合同约定和法律规定履行各自的义务。劳动者有获得劳动报酬、享受劳动安全卫生保护等权利,同时也有遵守用人单位规章制度、完成工作任务等义务。 如果劳动者在没有任何合理理由的情况下,直接从传媒公司“跑路”,也就是擅自离职,这可能会违反《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定。一般来说,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内的话,提前三日通知用人单位即可。如果劳动者没有按照这个规定提前通知,就属于违法解除劳动合同。 这种违法解除劳动合同的行为可能会给用人单位造成损失,比如影响工作的正常开展、需要重新招聘人员等。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 然而,如果传媒公司存在严重的违法行为,比如未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。在这种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。 所以,从传媒公司“跑路”是否违法,关键要看具体的情况和是否符合法律规定的程序。如果有合理的理由且按照法律规定的程序解除劳动合同,就不违法;反之,则可能要承担相应的法律责任。

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