从诈骗公司离职算违法吗？

从诈骗公司离职是否违法，要分情况来看。

首先，如果员工在不知情的情况下在诈骗公司工作，之后发现公司存在诈骗行为而离职，这种情况通常不违法。因为员工本身没有主观上参与诈骗的故意，不知道公司从事违法犯罪活动。比如一些基层员工，只负责常规业务操作，没有接触到公司诈骗的核心环节，他们对公司的真实性质并不知情，那么离职是他们及时止损的合理行为，不应该被认定为违法。

其次，如果员工明知公司在进行诈骗活动，却为了自身利益继续参与，之后即便离职，仍然可能要承担法律责任。在这种情况下，离职行为本身不能免除其之前参与诈骗的罪责。比如有的员工负责与客户直接对接，用欺骗手段诱导客户交钱，这种行为就属于参与诈骗活动，即便离职，一旦被查实，还是要受到法律制裁。

相关法律依据是《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。如果员工构成诈骗罪的共犯，就要依据此条规定来承担相应刑罚。

另外，在共同犯罪中，如果离职员工在诈骗活动中起到组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的作用，或者在共同犯罪中起主要作用，根据《刑法》第二十六条规定，属于主犯，要按照相应规定处罚。

总之，判断从诈骗公司离职是否违法，关键在于员工对公司诈骗行为是否知情以及是否参与其中。

相关概念：

主犯：在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，比如组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人 。

追诉期：是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。在这个期限内，司法机关有权追究犯罪人的刑事责任。

共同犯罪：二人以上共同故意犯罪。