从诈骗公司离职算违法吗?


从诈骗公司离职是否违法,要分情况来看。 首先,如果员工在不知情的情况下在诈骗公司工作,之后发现公司存在诈骗行为而离职,这种情况通常不违法。因为员工本身没有主观上参与诈骗的故意,不知道公司从事违法犯罪活动。比如一些基层员工,只负责常规业务操作,没有接触到公司诈骗的核心环节,他们对公司的真实性质并不知情,那么离职是他们及时止损的合理行为,不应该被认定为违法。 其次,如果员工明知公司在进行诈骗活动,却为了自身利益继续参与,之后即便离职,仍然可能要承担法律责任。在这种情况下,离职行为本身不能免除其之前参与诈骗的罪责。比如有的员工负责与客户直接对接,用欺骗手段诱导客户交钱,这种行为就属于参与诈骗活动,即便离职,一旦被查实,还是要受到法律制裁。 相关法律依据是《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。如果员工构成诈骗罪的共犯,就要依据此条规定来承担相应刑罚。 另外,在共同犯罪中,如果离职员工在诈骗活动中起到组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的作用,或者在共同犯罪中起主要作用,根据《刑法》第二十六条规定,属于主犯,要按照相应规定处罚。 总之,判断从诈骗公司离职是否违法,关键在于员工对公司诈骗行为是否知情以及是否参与其中。 相关概念: 主犯:在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子,比如组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人 。 追诉期:是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。在这个期限内,司法机关有权追究犯罪人的刑事责任。 共同犯罪:二人以上共同故意犯罪。





