社保增员是否需要提交工资？

在社保增员时，通常是需要提交工资相关信息的。

首先来解释一下相关法律概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。它一般是根据职工上一年度月平均工资来确定的。当进行社保增员时，提交工资信息就是为了确定该员工的社保缴费基数。

依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。申报应缴纳的社会保险费数额时，就涉及到职工工资情况。另外，《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》也明确了工资总额的构成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

提交工资的作用是非常重要的。合理确定缴费基数能够保障员工的合法权益，员工在享受养老金、医疗报销等社保待遇时，与缴费基数密切相关。如果缴费基数过低，未来享受的社保待遇也会相应减少。同时，这也是用人单位应尽的义务，如实申报工资情况是遵守法律法规的要求。

若不提交工资，可能会导致社保经办机构无法准确核定缴费基数。这样一来，用人单位可能存在少缴或多缴社保费的情况。少缴社保费属于违法行为，一旦被社保部门查处，用人单位不仅要补缴欠费，还可能面临滞纳金和罚款等处罚。多缴的话，对于用人单位和员工来说都可能造成不必要的资金浪费。所以，在社保增员时，按照规定提交工资信息是很有必要的。