被烫伤算工伤吗？

要判断被烫伤是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果您是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被烫伤，比如厨师在炒菜时被热油烫伤，工厂工人在操作机器过程中被高温设备烫伤等，那么这种情况通常是可以认定为工伤的。若在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时被烫伤，例如在上班前准备工作器具时被热水烫伤，下班后清理工作场地被残留的高温物质烫伤，也符合工伤认定条件。

不过，如果烫伤不是发生在工作时间、工作场所内，或者与工作原因无关，比如在工作之余自己做饭时被烫伤，那就不能认定为工伤。另外，如果是自残、自杀、醉酒或者吸毒后导致的烫伤，同样不能认定为工伤，这在《工伤保险条例》第十六条中有明确规定。

总之，被烫伤是否算工伤要结合具体情况，依据上述法律规定来判断。若您认为自己的烫伤属于工伤，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。