销售吃差价是否算职务侵占？

要判断销售吃差价是否算职务侵占，我们先来了解一下什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

判断销售吃差价是否构成职务侵占，关键在于看是否满足以下几个条件。首先是“利用职务便利”，如果销售人员是凭借自己在公司的职位、权限，比如掌握客户资源、价格决定权等，来实施吃差价的行为，那就符合这一条件。其次是“将本单位财物非法占为己有”，销售的商品本属于公司，正常的销售差价应该归公司所有，如果销售人员私自将这部分差价据为己有，就满足了这一条件。最后还需要达到“数额较大”的标准，关于“数额较大”，根据相关的司法解释，一般是指侵占数额在三万元以上。

如果销售吃差价的行为同时满足上述条件，那么就可能被认定为职务侵占。但如果销售人员没有利用职务便利，或者差价是经过公司允许或者有合理依据的，那就不构成职务侵占。比如，公司为了奖励销售人员，允许他们在一定范围内获取差价收益，这种情况下就不属于非法占有。