交社保后是否属于就业人员？

在一般情况下，交社保和是否属于就业人员之间不能简单地划等号，需要分不同情形来看。

首先，我们来解释一下“就业人员”这个概念。就业人员指的是在一定年龄内，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。他们与用人单位通常存在雇佣关系，会签订劳动合同，按照单位的要求进行工作并获得相应报酬。

当你是通过用人单位缴纳社保时，这通常意味着你属于就业人员。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，用人单位有义务为在职员工缴纳社保。所以，如果你是因为在某单位工作，单位为你缴纳社保，那么你就是就业人员。

然而，还有另外一种情况，就是以灵活就业人员身份缴纳社保。灵活就业人员是指那些没有固定雇主，以个体劳动为主的人员，比如自由职业者、个体工商户等。这些人虽然没有传统意义上的就业单位，但他们也可以根据自己的意愿选择缴纳社保。根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。这种情况下，缴纳社保并不代表你是与某个用人单位建立劳动关系的就业人员。

综上所述，交社保后不一定就属于就业人员，关键要看社保缴纳的主体和方式。如果是用人单位为你缴纳，那基本可以认定你是就业人员；如果是你以灵活就业人员身份自己缴纳，那就不属于与用人单位建立劳动关系的就业人员。