补充公积金是否有上限？

补充公积金是在住房公积金之外，由企业根据自身效益情况，自愿为员工缴纳的一种长期住房储金，目的是更好地提高员工的购房支付能力。

从法律层面来看，关于补充公积金上限问题，并没有像住房公积金那样有全国统一明确的法律条文来直接规定其上限金额。不过各地一般会结合自身实际情况，依据相关的政策来对补充公积金进行管理。

通常情况下，补充公积金的缴存基数和比例会受到一定限制。在缴存基数上，一般会参照住房公积金的缴存基数确定方式，以员工上一年度月平均工资为基础。比如有些地方规定缴存基数不能超过当地上一年度全市职工月平均工资的一定倍数，常见的是3倍。

在缴存比例方面，各地也有不同的规定。有的地区规定补充公积金的缴存比例上限为8%，企业可以在这个比例范围内自主确定具体的缴存比例。企业和员工一般是按照相同的比例来缴存补充公积金。例如企业确定缴存比例为5%，那么企业和员工每月就分别按照员工工资的5%来缴存补充公积金到员工的补充公积金账户。

由于各地政策不同，具体的上限标准需要咨询当地的住房公积金管理中心。你可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线或者办事窗口等渠道，获取最准确的信息。