工伤8级提前辞职是否有赔偿？

首先，工伤8级提前辞职是有赔偿的。这里涉及到几个重要的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得的经济补偿。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据，8级工伤意味着劳动者的身体受到了较为严重的损害。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，当工伤8级的职工提前辞职时，除了能拿到一次性伤残补助金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过各地的具体赔偿标准会有所不同。比如有些地区会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素来确定具体的赔偿金额。所以，你可以向当地的社保部门或者专业律师咨询你所在地区的具体赔偿标准。