到外地打工是否有车费报销？

在法律层面，并没有明确规定用人单位必须为到外地打工的员工报销车费。这主要取决于用人单位和劳动者之间的约定。

如果在劳动合同、录用通知或其他书面协议里，明确约定了用人单位会为员工报销到外地打工的车费，那么用人单位就有义务按照约定进行报销。这体现了合同的法律效力，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要是符合法律规定的合同约定，双方都应当遵守。

要是没有相关约定，从法律角度讲，用人单位没有必须报销车费的责任。不过，有些用人单位为了吸引人才或者基于自身的福利政策，可能会主动为员工报销车费，这属于用人单位自主决定的范畴。在实际情况中，如果遇到用人单位不履行报销约定的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。