打工报销路费有什么规定？

打工报销路费的规定通常在不同情形下有所不同。从法律角度来看，如果在劳动合同中明确约定了路费报销事宜，那么它就属于合同约定的一部分，具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，无论是书面合同还是口头约定，只要能证明存在关于路费报销的约定，就对双方产生约束。

如果用人单位违反约定，不履行报销路费的义务，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律来维护自身权益。该法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。若用人单位不履行合同义务，劳动者可以与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为依法作出处理。

此外，劳动者也可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决争议。在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据来证明存在路费报销的约定以及自己已经产生了相应的路费支出。证据可以包括劳动合同、聊天记录、报销申请单、路费发票等。总之，劳动者要善于运用法律武器，依法维护自己的合法权益。