公司安排培训却不报销路费怎么办？

在这种情况下，我们首先要明确几个法律概念。对于公司安排的培训，如果双方有约定路费报销，那么这就形成了一种具有法律效力的约定。从法律层面讲，这类似于一种合同关系。合同是双方当事人意思表示一致的协议，一旦达成，双方都应当遵守。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然这里可能没有书面合同，但公司承诺报销路费，这可以视为口头合同。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以公司不报销路费的行为，很可能构成违约。

同时，《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者的合法权益。公司安排培训是为了提升员工的工作能力，是为了公司自身的利益。如果公司不按照约定报销路费，实际上是损害了劳动者的利益。劳动者有权要求公司按照约定履行义务。

如果遇到公司安排培训却不报销路费的情况，劳动者可以先与公司进行友好协商，要求公司按照约定报销。如果协商不成，可以收集相关证据，比如培训通知、路费票据、与公司沟通报销的聊天记录等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。