公司安排培训却不报销路费怎么办？

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在公司上班，公司安排出差，但我确实不想去，结果公司因此要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我在公司出差后按规定提交了差旅费报销申请，但公司一直拖着不给报销。我想知道这种差旅费方面的争议能不能通过劳动仲裁来解决，具体要满足哪些条件才可以申请劳动仲裁呢？

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我所在的公司要求参加培训，我因为一些个人原因拒绝了。现在公司要辞退我，我觉得很不合理，但又不确定公司这种做法是否违法。我想知道在这种情况下，公司辞退我是否违反了相关法律规定，具体是依据哪些法律条文来判断的呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我最近找到了一份新工作，但是工作地点在另一个城市，需要跨省搬家。我想知道这种情况下，公司是否会报销我的路费？如果报销的话，具体包括哪些费用？如果不报销，法律上有没有相关规定可以支持我？

我从事劳务工作，当时说好了会报销车费，可现在活干完了，对方却不给报销。我这来回车费也花了不少钱，感觉自己很吃亏。我想知道遇到这种劳务不报销车费的情况，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，公司安排我出差，给的出差补助特别低。我想知道企业的出差补助标准到底是怎么定的，是公司自己想怎么定就怎么定吗？我该如何维护自己的权益呢？

我之前被公司安排出差培训，产生了一些费用，回来提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销。我不明白公司这样做是否合理，也不知道自己该采取什么办法来解决这个问题，想了解一下相关的法律规定和应对措施。

我参加了公司组织的培训，培训地点离我家挺远的，每次往返都要花费不少交通费用。我想知道，从法律角度来说，公司在培训期间是不是应该给我交通补助呢？不太清楚这方面的规定，希望了解一下。

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在同城范围内出差办事，产生了一些车费，公司却以同城为由不给报车费补助。我不太理解，想知道从法律角度看，同城就一定不能报车费补助吗？这方面有没有相关规定呢？

我因工作需要出差，期间产生了打车费用，按照公司规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销。我想知道这种情况下我该怎么办，怎样才能维护自己的权益呢？