工伤赔偿必须要起诉吗
我在工作的时候受了伤，涉及到赔偿问题。现在和公司在赔偿金额等方面有些分歧，我不太清楚该怎么解决 。想知道是不是非得起诉才能拿到赔偿，还是有其他办法呢，所以想了解工伤赔偿是否必须要起诉。
张凯执业律师
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工伤赔偿并不一定必须要起诉。
首先，工伤赔偿纠纷属于用人单位和劳动者之间的争议范畴。在我国，解决劳动争议有多种方式。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”这就说明，解决工伤赔偿问题的途径是多样的。
如果工伤当事人和用人单位能够就赔偿款项达成一致意见，那么通过友好协商或者调解就能妥善解决，无需走到起诉这一步。比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等都可以进行调解。
要是双方无法达成一致，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，这时工伤当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是，在劳动争议案件中，一般要先经过仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因工伤医疗费等发生的争议，适用本法。只有对仲裁结果不满意的情况下，才可以将案件提交到人民法院进行审理。
所以，在处理工伤赔偿时，要根据实际情况，如双方协商的进展、纠纷的复杂程度等来选择合适的解决方式，起诉只是其中一种最后的保障手段，并非必须要采取的方式。
相关概念：
仲裁前置程序：就是在解决劳动争议时 ，必须先经过劳动仲裁这一程序，如果对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。