应届生报到是否报销路费？

在我国，关于应届生报到是否报销路费，并没有明确的法律强制规定。

从法律角度来看，劳动关系中的权利和义务主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。这些法律着重于规范劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容，并没有涉及到应届生报到路费报销的条款。也就是说，从法律层面，公司并没有必须为应届生报销报到路费的法定义务。

不过，这并不意味着应届生就不能获得路费报销。在实际情况中，如果公司在招聘过程中，通过招聘简章、录用通知或者与应届生的沟通中，明确承诺会为应届生报销报到路费，那么这就构成了一种约定。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，这种约定具有法律效力。一旦公司做出承诺却不履行，应届生可以依据该约定要求公司兑现承诺。如果公司拒绝，应届生可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。