应届生工作第一个月没工资正常吗？

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在试用期工作了一段时间，可公司却一直没给我发工资。我不太清楚这种情况该怎么办，想知道具体该找哪个部门去咨询和解决这个问题，希望能得到专业的解答和帮助。

我刚进入一家公司实习，结果第一天就被辞退了，心里很郁闷。现在特别想知道这种情况下，公司该不该给我发工资，工资又该怎么算呢？

我刚入职一家新公司，公司告知试用期没有工资。我觉得不太对劲，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道公司这样的规定到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我在公司辛辛苦苦工作了一个月，可到了发工资的日子却没收到工资。我不清楚公司这种行为是不是违法的，也不知道在这种情况下自己该怎么维护权益。另外，有没有什么特殊情况公司可以延迟发工资呢？

我是一名刚参加工作的大学生，在一家公司上班有段时间了，可工资却一直没发。我心里特别着急，又不知道该怎么解决。想问问面对这种公司拖欠工资的情况，我具体能采取哪些办法来维护自己权益，保障能拿到应得的工资呢？

我在一家公司实习，到了发工资的日子却没收到工资，心里特别着急。我想知道在这种情况下，我具体有哪些有效的办法能维护自己权益，能不能直接去起诉，还是得先经过其他程序，想详细了解下解决途径。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

我刚大学毕业，进入一家公司试用期。不知道按照法律规定，毕业生试用期工资一个月该给多少。我怕公司给少了，损害我的权益，所以想了解下这方面法律是怎么规定的。

我是一名刚毕业的大学生，现在进入一家公司试用期。我不太清楚试用期工资的计算方法，不知道是按照什么标准来算，是和正式员工一样按工作量，还是有别的算法，想了解下具体是怎么算的。

我入职了一家公司，目前处于试用期，但是公司说试用期没有工资，要转正了才发工资。我想问问这种情况合法吗？试用期到底应不应该有工资啊？

我入职新公司，公司说要压一个月工资，我不太乐意，可又怕不答应工作就黄了。我想知道公司这种压工资的做法合不合法，是不是企业都得压一个月工资呢？

我现在处于实习期，公司一直没提工资的事儿，我有点担心。我每天也正常上下班，完成各项工作任务。想知道从法律上来说，实习期到底有没有工资啊？心里没底，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我刚入职一家公司，现在第一个月工作结束了，却被告知没有工资。我每天都按时上下班，认真完成工作，不明白为什么会这样。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是应届毕业生，现在正在一家公司实习，拿到工资后发现比预期少了一些，我怀疑是不是被交税了。我想知道应届实习工资到底要不要交税啊？有没有相关的法律规定呢？

我现在在一家公司实习，每天也按时上下班干活，但公司一直没提工资的事。我就想问问，按照法律规定，在公司实习期间到底有没有工资啊？我需不需要主动和公司提这个事儿呢？

我在一家公司上了一个星期的班，结果公司说不给我发工资。我很疑惑，辛辛苦苦上了一个星期班，怎么能不给工资呢？我想知道从法律角度来看，公司这样做合不合法？

我应聘做管理人员，试用期一个月结束了，公司却以各种理由说不给我发这一个月的工资。我很疑惑，我明明认真工作了，怎么能不给工资呢？想问问这种试用期一个月没工资的情况合不合法？

我在一家公司试用期干了快一个月了，结果公司说试用期没工资，不给我发钱。我挺辛苦工作了这么久，就这么白干肯定不甘心。我想知道从法律角度来说，公司试用期不给工资这种做法到底合不合法呢？