线下面试是否报销路费？

在我国，从法律层面来说，并没有强制规定线下面试公司必须报销求职者的路费。

劳动关系的建立是基于双方自愿、平等协商一致的原则。在面试阶段，求职者与公司尚未建立起正式的劳动关系。目前并没有专门的法律法规明确要求用人单位在面试环节为求职者报销路费。

不过，《中华人民共和国就业促进法》倡导公平就业、促进就业的原则。如果用人单位在招聘信息中明确承诺会报销线下面试的路费，那么这就构成了一种要约。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此时，如果求职者基于该承诺参加线下面试，用人单位就有义务按照约定报销路费，否则可能构成违约。

所以，如果公司事先有报销路费的承诺，求职者可以要求公司履行承诺；若没有相关承诺，从法律上很难强制公司报销路费。但从公平和诚信的角度出发，一些有实力和良好形象的企业会主动为求职者报销路费，以吸引更多人才。