以上学的名义骗未成年去当保安是否违法？

以上学的名义骗未成年去当保安这种行为是违法的。

从民法角度来看，这种行为可能构成欺诈。欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。在这个案例中，行为人以上学为诱饵，使未成年人及其监护人基于错误认识而同意其去当保安，这符合欺诈的构成要件。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，未成年人及其监护人有权通过法律途径撤销该行为，并要求行为人承担相应的民事责任，比如赔偿因此遭受的损失等。

从劳动法角度而言，我国法律对未成年工有特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。如果被骗去当保安的未成年人未满十六周岁，那么用人单位招用他的行为就属于非法使用童工，要面临相应的行政处罚。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

此外，从刑法角度，如果这种欺骗行为情节严重，还可能构成其他犯罪。例如，若行为人以非法占有为目的，骗取未成年人及其监护人的财物，数额较大的，可能会构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。