录用童工是否可以报警？

录用童工是可以报警的。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律是严禁用人单位招用童工的。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

另外，《禁止使用童工规定》明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。如果发现有单位或个人录用童工，任何组织和个人都有权利进行制止和举报。报警是一种有效的举报途径，公安机关会根据具体情况进行调查处理。同时，劳动保障行政部门也有权对使用童工的行为进行查处。一旦查实用人单位使用童工，会按照相关规定给予相应的处罚，比如罚款，情节严重的，还会吊销营业执照。所以，当你发现录用童工的情况时，是完全可以报警来维护未成年人合法权益的。