单位挂靠养老保险是否合法？
我想把自己的养老 保险挂靠在一个单位，这样就能以单位职工的身份参保了。但我不知道这种做法合不合法，会不会有什么风险，也不清楚如果这么做了之后，后续会不会出现什么问题，想了解下法律上对单位挂靠养老保险是怎么规定的。
张凯执业律师
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单位挂靠养老保险是指个人通过与某个单位达成协议，以该单位员工的名义参加养老保险，费用由个人承担。这种行为从法律层面来看，存在诸多问题，通常是不合法的。
首先，从《社会保险法》的角度来说，该法明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。而挂靠行为中，个人与被挂靠单位实际上并不存在真实的劳动关系。这就意味着，这种参保方式违背了社会保险制度设立的初衷，破坏了社会保险的公平性和可持续性。
其次，依据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的，将被列入社会保险严重失信人名单。单位和个人通过挂靠来骗取社保参保资格，就属于违规参加社会保险的行为。一旦被发现，不仅参保资格可能会被取消，还会面临罚款等处罚。
再者，对于个人而言，挂靠养老保险也存在很大风险。如果被挂靠单位出现经营问题或者道德风险，可能会卷走个人缴纳的社保费用。而且，在退休等关键节点，如果被认定为挂靠参保，可能无法正常享受养老保险待遇。此外，这种行为还可能影响个人的信用记录。所以，为了自身的合法权益和社会公平，不建议采用单位挂靠养老保险这种方式参保。