上班期间发生车祸且对方全责，这种情况算工伤吗？

上班期间发生车祸且对方全责，这种情况通常是可以认定为工伤的。

首先，我们来解释一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，其中就包括“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

对于“上班期间”这个条件，它涵盖了从劳动者开始工作到工作结束的整个时间段，在这个时间段内发生的与工作相关的活动，都可以视为工作的一部分。而“车祸对方全责”，意味着劳动者在这次事故中不承担主要责任。这完全符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤的条件。

不过，要认定为工伤，还需要经过一定的程序。一般来说，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只有经过社会保险行政部门的认定，才能最终确定是否为工伤。