上班途中发生车祸，单位有责任吗？

在上班途中发生车祸，单位是否有责任需要分情况来看。首先我们要了解一个重要的法律概念——工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，如果在上班途中发生车祸，并且经过交警部门认定，你在此次事故中不承担主要责任，比如是对方车辆闯红灯等原因导致的事故，那么这种情况就可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，单位就需要承担相应的责任。单位要按照规定为你申请工伤认定，在你工伤治疗期间，要正常发放工资等。

但是，如果经过交警认定，你在此次车祸中承担主要责任，例如你闯红灯、酒驾等原因造成的事故，那么就不符合认定工伤的条件，单位一般情况下就不需要承担工伤赔偿等责任。不过，单位可能会从人道主义的角度给予一定的关怀和帮助，但这不是法律规定的强制性责任。

所以，上班途中发生车祸单位是否有责任，关键在于事故责任的认定以及是否符合工伤认定的标准。