上班路上出车祸单位是否有责任？

在上班路上出车祸，单位是否有责任需要根据具体情况来判断。

首先要明确一个重要的法律概念——工伤。工伤就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在上班路上出车祸，并且你在这次事故中不是主要责任方，比如交警出具的事故责任认定书认定你负次要责任或者无责任，那么这种情况就有可能被认定为工伤。一旦被认定为工伤，单位就需要承担一定的责任。单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

假如你在事故中负主要责任，例如你严重违反交通规则导致车祸发生，这种情况下就不符合工伤认定条件，单位一般不需要承担工伤赔偿责任。不过，如果单位为职工缴纳了社会保险，职工还是可以享受基本医疗保险待遇，用于支付部分医疗费用。另外，如果单位存在过错，比如不合理安排工作时间，导致职工在疲劳状态下上班发生车祸，那么单位可能要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。但这种情况需要有充分的证据证明单位的过错与车祸之间存在因果关系。