上班路上摔伤单位需要负责赔偿吗

上班路上摔伤，单位不一定负责赔偿。

首先得了解什么是工伤，简单说，工伤就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害。在咱们国家，工伤的认定是有明确法律规定的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从这里可以看出，对于上班路上摔伤，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才会被认定为工伤，单位才可能需要负责赔偿。要是单纯自己不小心摔伤，比如因为路滑自己没走好摔倒了，这种情况一般不能认定为工伤，单位通常也就不需要负责赔偿。

如果被认定为工伤，员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家有关法律规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于保障工伤职工的权益。