在上班途中发生车祸，公司是否要负责？

在上班途中发生车祸，公司是否要负责，需要分情况来看。首先，我们要明白“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中或者与工作相关的特定情况下，受到的人身伤害。在上班途中发生车祸，如果符合一定条件，就可能被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，判断公司是否负责的关键在于两个方面。一方面是事故责任认定，如果在车祸中，员工本人不承担主要责任，比如是对方车辆闯红灯导致的事故，员工是次要责任或者无责任，那么就满足了一个重要条件。另一方面，必须是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上发生的车祸。合理时间就是正常的上下班时间，如果员工提前下班去办私事，那就可能不符合条件。合理路线就是从家到公司通常走的路线，比如一般走这条路去上班，在这条路上出了车祸，就符合要求。

如果被认定为工伤，那么公司就需要承担相应的责任。公司要按照规定为员工申请工伤认定，员工可以享受工伤保险待遇，比如治疗费用报销、停工留薪期间工资照发等。要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就由公司来承担。所以，在上班途中发生车祸，公司不一定必然负责，要根据具体情况，依据法律规定来判断。