下班路上出车祸了，公司应该怎么赔偿？

在下班路上出车祸，公司是否赔偿以及如何赔偿需要分情况来看。首先，要明确一个重要的法律概念——“工伤”。工伤就是指劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在下班路上出车祸，并且本人不承担主要责任，那么就符合工伤认定的条件。

一旦被认定为工伤，公司需要承担相应的赔偿责任。赔偿的项目和标准有很多。比如医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这部分费用就由用人单位承担。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

除了以上这些，还有伤残待遇等。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如，如果构成了一定的伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿。总之，在下班路上出车祸后，要及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。