江苏省2024最新工伤工亡赔偿标准是怎样的？
共1位律师解答
工伤和工亡赔偿是劳动者权益保障的重要内容，在江苏省，2024年关于工伤和工亡的赔偿标准有着明确的法律规定。 首先来了解一下工伤赔偿标准。根据《工伤保险条例》以及江苏省的相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费是指职工因工伤进行治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于不同伤残等级的工伤职工，还有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 如果工伤职工提出解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 接下来看看工亡赔偿标准。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元。 总之，江苏省2024年的工伤工亡赔偿标准严格遵循国家相关法律法规，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，为他们提供必要的经济支持和生活保障。
大家都在问 
立即联系