2024年江苏抚州10级工伤赔偿标准是多少钱？

在江苏抚州，若2024年被认定为10级工伤，赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是医疗费用。凡是因这次工伤事故引起并被确认属于合理范围内的医治开支，如药品费、检查费以及手术费等，都将由当地的工伤保险基金予以全额承担。

再者是康复费用。若因工伤原因需接受康复训练，相关康复支出由工伤保险基金来担负。

另外，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，赔偿情况如下：依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，基准标准为3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，基准标准为1.5万元。如果患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。同时，发放这两项补贴时，需参照退休年龄进行调整。如退休年限不满5年，则按全额的80%支付；不满4年，则按全额的60%支付；不满3年，则按全额的40%支付；不满2年，则按全额的20%支付；不满1年，则按全额的10%支付。设区的市人民政府还可以根据当地经济发展水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定标准，并报省社会保险行政部门备案。

总之，10级工伤赔偿涉及多个项目，要根据自身实际情况按照相应规定准确计算。