应聘外省的公司，社保是否在外省买？

在应聘外省公司时，社保是否在外省购买需要分情况来看。

首先，我们要明白什么是社保。社保就是社会保险，是国家给咱们老百姓的一种社会保障，里面包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能在我们遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等情况时提供一定的保障。

一般而言，如果员工和外省公司直接签订劳动合同，并且在公司注册地办公，按照《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以这种情况下，公司通常会在外省当地为员工购买社保。

不过，要是员工被外省公司派到本地工作，也就是我们常说的异地办公，社保的购买情况就比较多样了。公司可以选择在外省为员工缴纳社保；也可以通过劳务派遣或者委托当地人力资源服务机构的方式，在员工工作所在地为其缴纳社保。

另外，员工也可以和公司协商社保缴纳的地点。但需要注意的是，社保缴纳地的不同可能会对员工享受社保待遇产生影响，比如医疗保险的报销比例、养老金的领取金额等。所以，在和公司协商时，员工要充分考虑这些因素，确保自己的权益不受损害。