巨化员工遗孀生病是否可以报销？

首先，要明确“报销”一般是指按照规定将相关费用的部分或全部由特定主体来承担，在这种涉及员工遗孀的情况下，可能涉及到企业的福利政策或者社会保险等途径来解决费用问题。

从企业福利政策角度来看，巨化作为一个企业，可能会有针对员工遗属的福利制度。企业有权根据自身的经营状况和管理规定，制定包括对员工遗孀医疗费用报销等方面的福利措施。然而，这并非是法定的强制性义务，也就是说，法律并没有要求企业必须为员工遗孀承担医疗费用报销。所以，巨化是否有这方面的福利政策，需要去咨询巨化的人力资源部门或者相关管理部门，以了解企业内部具体的规定。

从社会保险方面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》，基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。如果巨化员工遗孀参加了基本医疗保险，那么在符合医保报销条件的情况下，她生病的费用可以按照医保的规定进行报销。医保报销通常会有起付线、报销比例、报销范围等规定。比如，在定点医疗机构就医，使用符合医保目录的药品和诊疗项目等，都可以按照相应的比例进行报销。此外，如果遗孀符合当地的医疗救助条件，还可以申请医疗救助来减轻医疗费用负担。具体的医保政策和医疗救助条件，可以咨询当地的社保部门或者医保经办机构。