幼儿园老师得水痘算不算工伤？

幼儿园老师得水痘是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于幼儿园老师得水痘的情况，如果是在工作时间和工作场所内，比如在上课过程中被学生传染得水痘，这种由于工作原因导致的感染，是有可能被认定为工伤的。因为老师在履行教学职责的过程中，因工作环境中的因素而患病，符合上述工伤认定标准中在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的情形。

然而，如果老师得水痘与工作没有直接关联，比如是在非工作时间、非工作场所感染的，或者是自身其他原因导致的感染，而并非由于幼儿园工作环境、工作接触等工作相关因素引起的，那么一般就不能认定为工伤。

所以，幼儿园老师得水痘是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件，特别是是否因工作原因在工作时间和工作场所内患病。如果老师认为自己的情况符合工伤条件，可以先去社保局申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判定。