在有污染的环境工作导致疾病算不算工伤？

在有污染的环境工作导致疾病是否算工伤，需要根据实际情况来判定。

从法律概念上来说，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

从法律条文依据来看，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的。如果员工因工作环境的因素而患上某种疾病，同时这种疾病又与他们的日常工作具有明确的因果关联性，比如长期在有化学污染的环境中工作，导致患上与该化学物质相关的疾病，那么可视为工伤情况。再者，若雇主或用人单位未能对恶劣的工作环境采取有效的防护措施，从而导致员工罹患疾病，那么雇主或用人单位可能会面临相应的法律责任。

但如果是员工自身本来就有的疾病，只是在有污染的工作环境下偶发或者加重病情，且无法证明与工作环境有明确因果关系的，一般难以认定为工伤。