劳动部关于技术工种有哪些规定？

在我国，虽然原来的劳动部经机构改革已变为现在的人力资源和社会保障部，但对于技术工种有着一系列的规定。

技术工种范围的界定方面，国家曾制定了《招用技术工种从业人员规定》（现已废止），在该规定中明确列举了一些必须持职业资格证书就业的技术工种，像车工、铣工、磨工等机械加工类工种，以及电工、焊工等能源动力类工种。这些规定有助于规范技术工种的市场，保障从业者具备相应的专业技能。

从业要求上，依据《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。这意味着，对于一些特定的技术工种，从业者需要通过相应的考核鉴定，取得职业资格证书后才能上岗就业。这是为了确保从业者具备从事该技术工种的能力，保障工作质量和安全生产。

在管理办法方面，人力资源和社会保障部门会对技术工种的职业资格鉴定、证书颁发等工作进行监管。同时，企业在招用技术工种人员时，也需要遵守相关规定，不得招用未取得相应职业资格证书的人员从事技术工种工作。如果企业违反规定，可能会面临相应的处罚。这样的管理措施有助于维护技术工种就业市场的秩序，促进技术工种人员整体素质的提升。