莱西市企业职工非因工死亡待遇、法律依据及因工死亡待遇标准是什么？

我在莱西市一家企业上班，想了解一下如果职工非因工死亡的话，能有什么待遇，相关的法律依据是啥，还有因工死亡的待遇标准又如何。毕竟这些关系到自身和家人权益，心里有底才踏实。

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#职工死亡待遇

共1位律师解答

首先来了解一下莱西市企业职工非因工死亡待遇及相关法律依据。非因工死亡指的是职工在工作之外，因为自身疾病、意外等非工作原因导致的死亡。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。在莱西市，具体执行时会结合当地实际情况进行落实。一般来说，丧葬补助费是为了帮助家属处理死者的后事，给予一定的经济支持。而供养直系亲属救济费则是考虑到职工死亡后，其供养的亲属可能会面临生活上的困难，给予的相应补助。接下来看看因工死亡待遇标准。因工死亡是指职工在工作过程中，因工作原因导致的死亡。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付职工丧葬事宜的费用。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障职工供养亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对职工家属的一次性经济补偿。对于莱西市的企业职工来说，这些待遇标准是保障他们及其家属合法权益的重要依据。如果遇到相关情况，企业和职工家属应按照规定申请相应的待遇，以确保权益得到保障。

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