职务侵占最新立案标准是什么？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是在单位工作的人，借助自己的工作职权，把单位的钱或者东西偷偷变成自己的。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

同时，该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。由此推算，职务侵占罪“数额较大”的起点是六万元。也就是说，当公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的，就达到了职务侵占罪的立案标准。

不过，司法实践中，认定职务侵占罪不仅要看数额，还需要综合考虑行为人的主观故意、侵占行为的手段、是否造成单位实际损失等多方面因素。比如，行为人是否有非法占有单位财物的故意，如果只是暂时挪用，没有非法占有的目的，可能不构成职务侵占罪；再如，侵占行为是否利用了职务上的便利，如果没有利用职务便利，而是通过其他方式取得单位财物，也不符合职务侵占罪的构成要件。