企业年金缴纳条件的最新规定是什么？

企业年金，简单来说，就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这能在员工退休后，多一份养老收入保障。

关于企业年金缴纳条件的最新规定，主要依据《企业年金办法》。该办法规定，企业建立企业年金，应当同时符合下列条件：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务。这是基础条件，意味着企业要先按照国家规定，为员工缴纳基本养老保险，保障员工最基本的养老权益。只有在这个基础上，才有资格考虑建立企业年金。

二是具有相应的经济负担能力。这要求企业有一定的经济实力，能够承担得起企业年金的费用。企业需要综合考虑自身的经营状况、盈利水平等因素，确保在为员工缴纳企业年金后，不会对企业的正常运营造成过大的压力。

三是已建立集体协商机制。企业要与职工一方通过集体协商确定企业年金方案，并提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这体现了民主决策的原则，保障了职工在企业年金建立过程中的参与权和话语权，确保企业年金方案能够充分反映职工的意愿和利益。

只有同时满足以上这些条件，企业才可以按照规定为员工建立企业年金。对于职工来说，如果所在企业符合这些条件，就有可能享受到企业年金带来的额外养老福利。