看望慰问有哪些相关法律法规？

家里老人年事已高，身体也不太好，很希望子女能常去看看。但有些子女因为工作忙等原因，很少去看望老人。大家就讨论这样算不算不赡养父母，想知道在法律上对此是怎么界定的。

我家老人现在需要子女赡养照顾，但因为一些家庭矛盾，部分子女担心去看望老人会引发不愉快，所以想知道在赡养期间，自己究竟有没有权利去看望老人。希望能了解具体的法律规定和相关解释。

我在处理一些事务时，发现很多情况都需要依据法律法规来判断。但我不太清楚国家到底有哪些法律法规，想全面了解一下，以便在生活和工作中能更好地遵守和运用法律，避免不必要的麻烦。

我在一家公司上班，最近我父母生病了，医疗费用支出很大，经济压力一下就上来了。我想知道从法律层面来讲，员工父母生病公司会有补贴吗？还是说不同性质的公司规定不一样呢？我不太了解这方面的情况，希望能得到解答。

我是工会的工作人员，最近有职工家属住院了，大家都觉得应该表示一下慰问。但我不太清楚从法律和工会规定的角度，工会能不能进行慰问，会不会违反什么规定。想了解一下这方面的具体情况。

过年过节发红包很常见，我想知道在法律层面，发红包、收红包有没有什么规定呢？比如金额大小有没有限制，什么样的红包是不合法的，这些红包的法律性质是怎样界定的，希望了解一下相关法律规定。

我是一名企业工会工作人员，在负责给困难职工发放慰问金时，不太清楚该按照什么标准来执行。担心给多了不符合规定，给少了又起不到慰问帮扶的作用。想了解一下困难职工慰问金有没有明确的标准，具体是如何规定的。

我是工会成员，最近有职工住院了，我负责去慰问。但不清楚工会对慰问住院职工在住院天数上有没有要求。如果有要求，天数是怎么规定的呢？我怕因为不了解规则，导致慰问工作没做好。

我在机关事业单位工作，单位工会有慰问患病职工的福利。但我不太清楚这个慰问的标准是怎样规定的，不知道是统一金额，还是根据病情轻重有所不同。想了解下相关的具体标准，好做到心里有数。

我所在的单位最近想购置一批慰问品，用来慰问困难员工。在费用支出方面，我有点拿不准，不知道能不能从办公费里扣除这笔购置慰问品的费用。我不太清楚相关的财务和法律规定，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我是工会的工作人员，最近有会员生病住院了，我们想去探望，但不知道工会探望病人有没有什么标准。比如送多少钱的慰问品合适，有没有相关的政策规定？希望了解一下这方面的具体内容。

我在行政单位工作，单位经常会发放慰问金，但是对于使用规定不太清楚。比如不知道哪些情况能发慰问金，发放标准是怎样的。想了解一下行政单位慰问金使用的具体规定，避免在工作中出现违规操作。

我家里有亲人得了重病，我想在身边照顾，不知道这种情况下是不是一定要向单位请假呢？我怕不请假会违反规定，又担心请假了单位不批准，所以想了解一下这方面的法律规定。

我所在的单位经常会有因病慰问和节日慰问，每次金额都不太一样。我想知道这些慰问金额是不是有规定的标准，需不需要检查是否符合规定呢？心里一直没底，担心如果不符合规定会有麻烦，所以想了解下相关情况。

我所在社区有五保户生病了，社区组织带他去医院看病。我想知道在这件事上，社区有哪些权利和义务，五保户又有什么权益，法律对此有没有相关的规定和要求呢？

我想了解下国家为了保护弱势群体制定了哪些法律。我身边有些弱势群体面临着各种权益问题，我想知道他们可以依靠哪些法律来维护自己的权益，这些法律能在哪些方面给予他们保障。

我所在的企业有一些职工遇到了困难，像有的家里突发重大疾病急需用钱，有的因为意外事故生活陷入困境。我想了解下从法律层面来说，企业对于这些有困难的职工应该采取什么措施，企业有哪些责任和义务呢？

我收到了一笔慰问金，不太清楚这笔钱在法律上到底算我个人财产，还是有其他说法。我想了解一下，从法律角度看，慰问金到底属不属于个人财产呢？有没有什么具体的法律规定来界定呢？

我是一名职工，最近生病住院了。听同事说工会在职工住院时会给些钱，但我不太确定。我想知道，从法律规定上来说，职工住院的时候工会是不是一定要给钱呢？

我是一家公司的负责人，最近有职工的父母去世了。之前好像有说法职工父母去世公司要慰问，但我不太确定。想了解从法律角度看，公司有没有义务对这种情况进行慰问呢？