机关单位值班值守制度是根据什么法律法规制定的？

机关单位值班值守制度的制定通常依据多方面的法律法规和政策规定。

从宏观层面来看，《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，一切国家机关都必须以宪法为根本的活动准则。机关单位的值班值守制度也应当遵循宪法所确立的原则，比如保障公民的基本权利和自由、维护国家的安全和稳定等。宪法为国家机关的运行提供了最基础的法律框架，值班值守制度的制定不能违背宪法精神。

在行政法律法规方面，《中华人民共和国公务员法》对公务员的职责、义务等有明确规定。公务员作为机关单位的工作人员，值班值守属于其履行职责的一部分。该法规定公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”等义务，这就要求机关单位通过值班值守制度来合理安排人员，确保工作的高效有序进行。

同时，不同行业和领域的机关单位还会依据相关的专门法律法规来制定值班值守制度。例如，应急管理部门可能会依据《中华人民共和国突发事件应对法》来制定值班制度，以确保在突发事件发生时能够及时响应和处置。该法规定县级以上人民政府应当建立健全应急值班制度，配备应急值班人员。这就明确了应急管理部门等相关机关在值班值守方面的法律责任和要求。

此外，国务院及各部委发布的一些行政法规和规章，以及地方政府出台的地方性法规和规章，也会对机关单位的值班值守工作作出具体规定。这些规定会结合当地的实际情况和行业特点，对值班的时间、人员安排、职责等方面进行详细的规范。总之，机关单位值班值守制度的制定是一个综合考虑多方面法律法规和政策要求的过程。