过年值班没有奖励合法吗？

我在公司上完一整年就辞职了，公司以我离职为由不给我发年终奖，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道这种情况下，法律上是怎么认定的，我到底有没有权利拿到年终奖呢？

我在一家公司上班，过年期间可能会被安排加班，想知道具体哪几天加班能拿到加班费，不同日期的加班费计算是不是不一样，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，现在快到春节了，公司有安排加班的意向。我不太想春节加班，想多陪陪家人，但又担心拒绝后会对工作有影响。所以想了解下从法律角度看，员工春节到底有没有拒绝加班的权利呢？

我所在的公司今年没有给我发年终奖，我不太清楚这是否符合法律规定。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务，想知道公司这种做法到底合不合理。如果不合理，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司兢兢业业工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可最后公司却没发。我想知道像这种情况，公司不发年终奖到底合不合法？有没有相关法律能保障我们员工的权益呢？

我在公司上班，春节前公司突然通知要加班，可我早就计划好了和家人团聚。我想知道这种情况下我能不能拒绝加班，要是拒绝了会不会被公司刁难，还有如果公司强制要求加班该怎么办？

我在春节期间被安排值班了，现在想申请餐费补贴，但不太清楚这样做是否合法。我所在单位之前没有明确说过值班有餐费补贴这回事，我就想知道从法律角度看，我这个申请能不能得到支持。

我在一家公司上班，春节期间被安排值班。我想知道公司给我们发值班费应该按照什么标准来呀？是和平时工资一样，还是会有额外的补贴？具体是怎么规定的呢？就想弄清楚自己能拿到多少值班费。

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知放假。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资是按平时的标准发放吗？如果加班的话工资又该怎么算呢？

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

春节期间我被安排加班了，公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太确定这样合不合理，想了解从法律角度来说，春节加班能不能用调休来代替发加班工资呢？

我在一家工厂上班，工作快一年了，一直没休过年假，工厂也没提过这事。我想问问，工厂这样不给年假合法吗？我该怎么办呢？

我在一家公司上班，春节期间被要求加班，但公司却不打算给我发三倍工资。我不太懂法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

春节本是法定节假日，可我们单位却要求不正常开工。我就想知道在这种情况下，我能不能拿到带薪工资呢？要是没有带薪，这合理合法吗？我该怎么维护自己权益？

每年过年公司都会额外发一笔钱，我不太清楚这笔钱算是什么性质。我想知道从法律角度看，过年发的这笔钱是不是属于补贴呢？想了解下这方面的法律规定。

春节假期结束了，我因为一些特殊原因没能按时回单位上班。现在单位说要对我罚款，我心里挺不踏实的，也不知道单位这么做合不合法。我就想问问，从法律角度来讲，春节后没按时返岗，单位有没有权力对我进行罚款呢？

春节我在公司加班了，可公司没给我发三倍工资。我想知道我能不能通过法律途径告公司，让公司把三倍工资补给我，具体该怎么做呢？

我在一家公司工作一年了，按照以往惯例公司会发年终奖，但今年却没发。我想知道公司这种不发年终奖的行为在法律上合不合法，我有没有权利要求公司发放呢？