春节加班可以调休不发加班工资吗？

春节加班是否可以调休不发加班工资，需要分情况来看。我们先来了解一下法定节假日和休息日的区别。法定节假日是国家规定的具有特殊纪念意义或传统意义的日子，在我国，春节的农历正月初一、初二、初三为法定节假日；而春节期间除法定节假日之外的其他放假时间则属于休息日。

对于法定节假日加班的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就意味着，在春节的正月初一、初二、初三这三天安排劳动者加班的，用人单位不能以调休来代替支付加班工资，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。因为法定节假日具有不可替代性，它承载着特殊的社会和文化意义，所以法律给予了劳动者更高的权益保障。

而对于休息日加班的情形，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果用人单位在春节的休息日安排劳动者加班，是可以选择安排调休的。如果安排了调休，就无需支付加班工资；但如果不能安排调休，就应当支付不低于工资200%的加班工资。

综上所述，春节加班是否可以调休不发加班工资，关键在于加班时间是法定节假日还是休息日。在法定节假日加班，用人单位必须支付加班工资；在休息日加班，用人单位可以优先安排调休，若无法调休则需支付加班工资。劳动者要了解自己的权益，当权益受到侵害时，可通过合法途径维护自身利益。