工资纠纷请律师收费标准是怎样的，具体该如何计算？

工资纠纷请律师的收费标准并不是固定统一的，通常会受到多种因素的影响，且不同地区、不同律师事务所、不同律师之间可能存在差异。以下为你详细介绍：

**收费方式及参考标准**：

- **按件收费（不涉及财产关系）**：这种情况一般适用于单纯的工资纠纷，不涉及大额财产争议。比如只是要求用人单位支付拖欠的工资，没有其他财产方面的诉求。收费标准通常在几千元左右，一些地方的基准收费标准为5,000元 - 30,000元/件，还可根据案件复杂程度等因素合理上浮；也有些地区普通民事案件不涉及财产的，会根据案件性质、复杂程度等在6,000 - 100,000元之间协商收取，外地案件不涉及财产的，代理费可能不低于20,000元。

- **按标的额比例收费（涉及财产关系）**：当工资纠纷涉及到财产权益，例如除了工资外，还涉及经济补偿金、赔偿金等较大金额的财产争议时，律师一般会按照争议标的额分段按比例累加收费。例如：10万元以下部分（含10万元）收费比例可能为8% - 10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取；10万元至50万元部分（含50万元）为7% - 9%等，标的额越大，收费比例可能相对越低。还有的规定是一万元以下，收取1,000元 - 2,000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5% - 6%计算等。

- **计时收费**：律师根据处理案件实际花费的时间来计费。计时收费的标准通常由各省市的律师协会制定，律师事务所会依据律师的专业技能水平、执业年数以及在行业内的声誉等因素制定具体收费标准。

**法律依据及影响收费的因素**：

根据《律师服务收费管理办法》规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费时会考虑诸多因素，包括耗费的工作时间，比如案件复杂，需要律师投入大量时间收集证据、研究法律条文等，收费可能会高一些；法律事务的难易程度，若案件涉及的法律关系复杂，需要律师具备深厚的专业知识和丰富的经验才能处理，费用也会相应增加；委托人的承受能力，律师会考虑委托人的经济状况来确定合理的收费；律师可能承担的风险和责任，如案件胜诉难度大，律师承担的风险高，收费可能会高；以及律师的社会信誉和工作水平等。

在遇到工资纠纷需要请律师时，建议你与当地的律师事务所进行详细咨询，了解具体的收费标准和支付方式，以便选择合适的律师为你提供服务。