工资纠纷找律师按什么标准收费，大概多少钱？

工资纠纷找律师的收费标准并没有统一的法律规定，通常会受到多种因素影响。

首先，律师收费方式主要有按件收费、按标的额比例收费和计时收费这几种。

按件收费方面，如果是不涉及财产关系的工资纠纷案件，比如单纯确认劳动关系等，基准收费标准一般为5000元 - 30000元/件，不过也可根据案件具体情况合理上浮。也有一些不涉及财产的普通民事、经济、行政案件，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，收费在6000 - 100000元之间协商收取；外地这类不涉及财产的案件，代理费通常不低于20000元。

按标的额比例收费的情况是，若工资纠纷涉及财产关系，按照争议标的额分段按比例累加收费。例如，10万元以下部分（含10万元）收费比例为8% - 10%，但如果收费额不足5000元的话会按5000元/件收取；10万元至50万元部分（含50万元）收费比例为7% - 9%；50万元至100万元部分（含100万元）为6% - 8%；100万元至500万元部分（含500万元）为5% - 7%；500万元至1000万元部分（含1000万元）为4% - 6%；1000万元至2000万元部分（含2000万元）为3% - 5%；2000万元至5000万元部分（含5000万元）为2% - 4%；5000万元以上部分为1% - 3% 。

计时收费的标准通常由各省市的律师协会制定，律师事务所会依据律师的专业技能水平、执业年数以及声誉等因素，制定适合的收费标准。

《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等。

总之，工资纠纷找律师的收费差异较大，具体金额需要结合案件实际情况与律师事务所协商确定。在找律师时，建议多咨询几家，了解收费情况和律师的专业能力后再做决定。