工资纠纷找律师按什么标准收费,大概多少钱?


工资纠纷找律师的收费标准并没有统一的法律规定,通常会受到多种因素影响。 首先,律师收费方式主要有按件收费、按标的额比例收费和计时收费这几种。 按件收费方面,如果是不涉及财产关系的工资纠纷案件,比如单纯确认劳动关系等,基准收费标准一般为5000元 - 30000元/件,不过也可根据案件具体情况合理上浮。也有一些不涉及财产的普通民事、经济、行政案件,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,收费在6000 - 100000元之间协商收取;外地这类不涉及财产的案件,代理费通常不低于20000元。 按标的额比例收费的情况是,若工资纠纷涉及财产关系,按照争议标的额分段按比例累加收费。例如,10万元以下部分(含10万元)收费比例为8% - 10%,但如果收费额不足5000元的话会按5000元/件收取;10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7% - 9%;50万元至100万元部分(含100万元)为6% - 8%;100万元至500万元部分(含500万元)为5% - 7%;500万元至1000万元部分(含1000万元)为4% - 6%;1000万元至2000万元部分(含2000万元)为3% - 5%;2000万元至5000万元部分(含5000万元)为2% - 4%;5000万元以上部分为1% - 3% 。 计时收费的标准通常由各省市的律师协会制定,律师事务所会依据律师的专业技能水平、执业年数以及声誉等因素,制定适合的收费标准。 《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等。 总之,工资纠纷找律师的收费差异较大,具体金额需要结合案件实际情况与律师事务所协商确定。在找律师时,建议多咨询几家,了解收费情况和律师的专业能力后再做决定。





