入职不满一个月，需要提前多久辞职？

入职不满一个月辞职的提前通知时间，要分情况来看。

首先，如果还处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着在试用期内，你只要提前三天告知公司你要离职的想法就行，三天后就可以办理离职手续走人。

其次，如果已经成为正式员工（即使入职不满一个月），同样依据上述法律条文，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。也就是说，要以书面的方式，提前三十天告知公司你要辞职，三十天后就可以办理离职。

此外，如果用人单位存在一些违法违规行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

总之，一般情况下试用期提前三天，正式员工提前三十天书面通知；存在用人单位违法情形时可立即解除劳动合同。实际操作时，还需要查看与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度中关于离职的具体规定 。

相关概念：

试用期：是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

书面形式：指合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，以这种形式通知用人单位辞职，能更好地保留证据。