任职回避制度的主要内容包括什么？

任职回避制度，简单来说，就是为了保证工作的公正性、避免利益冲突等情况，规定某些特定关系的人员不能在特定的岗位或单位任职。

我国《公务员法》对公务员的任职回避制度有明确规定。该法第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

这里的夫妻关系很好理解，就是结为夫妻的两人。直系血亲关系，是指生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如父母、子女、祖父母、孙子女等。三代以内旁系血亲关系，是指在血缘上和自己同出于三代以内的亲属，像兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等。近姻亲关系则包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母等。

规定不能在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位工作，是为了防止这些有特定关系的人员因为亲情等因素，在工作中形成小团体，影响正常的工作秩序和决策公正性。不能在有直接上下级领导关系的职位工作，也是为了避免上级利用职权偏袒下级，或者下级因为亲属关系不服从正常的工作安排。而禁止在一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，是因为这些岗位非常关键，涉及到人员任用、监督、财务等重要方面，如果有亲属关系的人员在这些岗位，很容易出现徇私舞弊等问题。

除了公务员，在一些国有企业、事业单位等也可能存在任职回避制度，其目的和基本原理与公务员任职回避制度类似，都是为了保证单位的正常运转和公平公正。