机关人员在国企兼任职务有什么规定？

机关人员在国企兼任职务，有着严格且明确的规定，这主要是为了保证公职的公正性、避免利益冲突以及维护市场的公平竞争环境。

从法律依据来看，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的“机关外兼职”就包含了在国企兼任职务的情况。也就是说，机关人员如果要去国企兼职，首先要经过相关机关的批准。未经批准擅自兼职是违反规定的行为，可能会面临相应的纪律处分。

同时，《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等文件进一步细化了相关要求。一般情况下，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。退（离）休党政领导干部到企业兼职（任职）必须严格按照干部管理权限审批或备案后方可兼职（任职）。并且，在兼职期间，不得利用职务之便，为企业或个人谋取不正当利益。

对于机关人员在国企兼任职务还有一些限制条件。比如，不能在与本人业务工作或曾经管理过的企业、行业有直接利益关系的国企兼职，防止出现利益输送的情况。此外，即使经过批准兼职，也不能在兼职企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。

如果机关人员违反了这些规定，可能会受到党纪政纪处分。情节较轻的，可能会受到警告、记过等处分；情节严重的，可能会面临撤职、开除等更为严厉的处罚。所以，机关人员在考虑到国企兼任职务时，一定要严格遵守相关规定，经过合法的审批程序。