职工申请工伤认定要准备哪些材料？

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当职工发生工伤后，申请工伤认定是获得相应权益保障的重要步骤。那么职工申请工伤认定需要准备哪些材料呢？

首先，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这份表格可以在劳动保障行政部门的官方网站上下载，也可以到劳动保障行政部门的办事窗口领取。

对于劳动关系证明材料，如果职工与用人单位签订了书面劳动合同，那么劳动合同就是最直接的证明。但现实中，存在很多没有签订书面劳动合同的情况，此时就需要通过其他材料来证明劳动关系，比如工资条能证明用人单位向职工支付劳动报酬的事实，工作证能证明职工是该用人单位的员工，考勤记录能体现职工在该单位的工作时间等。

医疗诊断证明材料是对职工受伤情况的具体说明。医疗机构出具的诊断证明书、病历等能详细记录职工的受伤部位、受伤程度、治疗情况等信息，这对于判断是否属于工伤以及工伤的严重程度非常重要。如果是职业病，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，这通常需要由专门的职业病诊断机构出具。

此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，职工在申请工伤认定时，要按照要求准备齐全相关材料，这样才能顺利进行工伤认定，维护自己的合法权益。