单位工伤认定所需材料告知单包含什么内容？

单位工伤认定所需材料告知单通常包含以下几类内容：

首先是申请表相关，会要求填写工伤认定申请表，这份表要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。

其次是劳动关系证明材料，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明，比如劳动合同文本复印件，要是没有签订劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能作为证明。这是因为只有确定存在劳动关系，才能进一步认定工伤 。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

再者是医疗诊断相关，要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如医疗机构出具的系统完整的诊断证明书、初诊病历、住院病历等。这能清晰反映职工受伤或患职业病的情况。

另外，受伤职工身份证复印件也是常见要求，用以确认职工身份 。

如果单位申请工伤认定，还可能需要用人单位的营业执照、组织机构代码证复印件等。

在一些特殊情形下，还需额外材料。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件等 。

相关概念：

工伤认定申请表：是用于申请工伤认定，记录事故及伤害基本情况的表格。

事实劳动关系：指用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但实际存在劳动权利义务关系的一种状态。

职业病诊断证明书：是由专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。