单位工伤认定所需材料告知单包含什么内容?
我在单位工作时受了伤,单位说要去做工伤认定,让我准备相关材料,可没说具体要啥。我想知道单位工伤认定所需材料告知单上一般都会写些啥,好提前准备,免得耽误认定流程,影响自己权益。
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单位工伤认定所需材料告知单通常包含以下几类内容: 首先是申请表相关,会要求填写工伤认定申请表,这份表要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。 其次是劳动关系证明材料,需要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明,比如劳动合同文本复印件,要是没有签订劳动合同,工资条、工作证、考勤记录等也能作为证明。这是因为只有确定存在劳动关系,才能进一步认定工伤 。依据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 再者是医疗诊断相关,要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。比如医疗机构出具的系统完整的诊断证明书、初诊病历、住院病历等。这能清晰反映职工受伤或患职业病的情况。 另外,受伤职工身份证复印件也是常见要求,用以确认职工身份 。 如果单位申请工伤认定,还可能需要用人单位的营业执照、组织机构代码证复印件等。 在一些特殊情形下,还需额外材料。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,需提交公安部门证明或其他证明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件等 。 相关概念: 工伤认定申请表:是用于申请工伤认定,记录事故及伤害基本情况的表格。 事实劳动关系:指用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但实际存在劳动权利义务关系的一种状态。 职业病诊断证明书:是由专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。

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