产假跨年了津贴按哪一年计算？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我休完半年产假后，公司和我解除了劳动合同，我不太清楚这种情况下离职补偿金该怎么算。我在公司工作了几年，平时工资构成也比较复杂，有基本工资、绩效奖金等。我想知道具体的计算方法，以及法律上是怎么规定的。

我现在休产假，想知道产假期间的工资会不会算在12个月平均工资里。公司在核算工资时好像没把产假算进去，我担心自己的权益受损，想了解下具体是怎么规定的。

我休完产假了，现在打算辞职，但又担心会影响生育津贴的领取。想知道产假结束后马上辞职，到底还能不能拿到生育津贴呢？主要想了解相关规定和实际操作方面的情况。

我休产假期间还在家工作，不知道工资该怎么算。想弄清楚是按正常上班工资全发，还是有其他计算方式，也不清楚有没有相关法律规定保障我的权益，希望能详细了解一下产假在家工作的工资计算方法。

我休完产假后打算辞职，不知道公司该按照什么工资标准给我赔偿。我产假期间工资发得和平时不太一样，现在也不清楚具体的赔偿规则，想了解下法律上对于这种产假后辞职的赔偿工资是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，公司最近要裁员，而我在过去一年内休过产假。我不太清楚这种情况下裁员补偿该怎么计算，是和正常员工一样，还是会有特殊的算法呢？想了解一下相关的法律规定。

我刚休完产假领了生育津贴，现在公司要核算新一年社保缴费工资。我不太清楚这生育津贴算不算在社保缴费工资里，担心算错影响以后的社保权益，想问问生育津贴到底需不需要纳入社保缴费工资呢？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休完产假申请了产假津贴，到手后发现钱好像比预期少了点，有点怀疑是不是扣了个税。我不太清楚产假津贴在法律上需不需要交个税，想了解一下这方面的规定，有没有相关法律条文能说明这个情况呢？

我马上要休产假了，发现产假期间正好有法定假日，我不太清楚这种情况下产假和法定假日重叠，产假需不需要顺延，想了解下相关的法律规定是怎样的。

我休产假时多休了一个月，现在在核算工资，不太清楚这多休的一个月工资该怎么算，是和正常产假工资一样算，还是有其他算法呢？很担心公司算错，想了解下具体的计算方式。

我刚休完产假，准备申请生育津贴，听说计算生育津贴要用到平均工资，但我不太清楚怎么算这个平均工资。我所在单位工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金等，想问问这平均工资到底怎么算，依据是什么？

我是一名在职女职工，马上要休产假了，想了解下生育津贴这一块。不太清楚它到底是怎么算出来的，是和我的工资挂钩吗？还是有其他的计算方式呢？希望能得到详细的解答。

我休产假到了时间，现在要申请延长产假，但是不清楚这延长假期间的工资该怎么算。是和正常产假一样的算法，还是有别的标准呢？我很担心工资发放会出问题，所以想了解下具体的计算方法。

我正在休产假，单位正常给我发着工资。听说还有社保生育津贴，我就想问问，这工资和社保津贴我能同时拿到手吗？还是只能选一样？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答一下。

我休产假期间正好赶上了法定节假日，我不太清楚这种情况下产假会不会延长，法定节假日的天数会不会算在产假里呢？我很担心自己的权益受到影响，想了解一下相关的法律规定。

我原本在休产假，但是公司这边有紧急项目需要我提前回去上班。我想知道这种情况下工资该怎么算，是按照正常上班工资算，还是有其他特殊的计算方式呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我休产假了，单位说有生育津贴和产假工资这两个，我有点搞不懂。我想知道这俩到底哪个对我更有利，能让我在产假期间拿到更多钱，我应该选哪个呢？

我现在正在休产假，但是不清楚生育津贴到底该由谁来发放。我问了公司，公司说让我等消息，我心里很没底。所以想了解一下，按照法律规定，产假期间的生育津贴是公司发还是有其他机构负责发呢？