生育险是由国家给还是单位给？

生育险实际上是一种社会保险制度，它既不是单纯由国家直接支付，也不是单位直接掏钱给职工。它是通过国家立法规定，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

从本质上来说，生育险是由社会统筹的保险基金来支付相关待遇。当女职工生育或流产后，就可以按照生育保险的相关规定享受生育津贴和报销生育医疗费用等。这里的生育津贴，对于已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等，也由生育保险基金支付，前提是要符合生育保险规定的范围和标准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，生育险是依托国家的法律规定和制度保障，由用人单位缴纳费用形成生育保险基金，再由这个基金给符合条件的职工支付相关待遇。